Personalberatung für Vertrieb

und Marketing

Mit zukunftsorientierten Profilen Kompetenz für morgen sichern

U

Active Sourcing

Employer Branding

l

Mitarbeiterbefragungen

Teambuilding

Vertriebler und Marketer benötigen heute ein grundlegendes Verständnis für Datenanalyse, digitale Prozesse und KI-Anwendungen einerseits und neben einer ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungstärke auch empathische und kulturelle Kompetenzen andererseits. Denn in einer zunehmend digitalen Welt machen menschliche Fähigkeiten oft den Unterschied.

Im Recruiting konzentrieren wir uns daher vor allem auf zukunftsorientierte Profile und die entsprechenden Anforderungen. So stellen wir sicher, dass Sie heute und morgen die richtigen Kompetenzen an Bord haben.

Gleichzeitig bieten wir Ihnen als Personalberatung weit mehr als reine Rekrutierung – wir unterstützen Sie in allen wesentlichen Bereichen rund um Mitarbeitergewinnung und -bindung. Dabei entscheiden Sie selbst, ob Sie unsere externe Expertise nutzen oder wir gemeinsam Ihr hausinternes Recruiting gezielt stärken.

Externe Unterstützung oder interne Stärkung – Sie haben die Wahl

Sie möchten Ihr Recruiting ganz oder teilweise auslagern?

 

Wir übernehmen für Sie den gesamten Recruiting-Prozess oder unterstützen Sie flexibel in einzelnen Schritten – genau so, wie es zu Ihren Anforderungen passt. In jedem Fall setzen wir auf passgenaue Lösungen und Kostenbewusstsein. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, und lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihre Wunschkandidaten zu Ihrem Unternehmen finden.

Sie möchten Ihr Recruiting selbst in die Hand nehmen?

Ihre bisherigen Maßnahmen haben Ihre Wunschkandidaten aber nicht erreicht, oder Sie erhalten nur unpassende oder wenige Bewerbungen? Mit unserem Recruiting Audit unterstützen wir Sie dabei, gezielt Schwachstellen in Ihrem Recruiting-Prozess zu erkennen und maßgeschneiderte Lösungsansätze zu entwickeln. Auf Wunsch begleiten wir Sie auch bei der Umsetzung der Optimierungsmaßnahmen, damit Sie Ihre Wunschkandidaten gezielt erreichen.

Egal, für welchen Weg Sie sich entscheiden,  wir unterstützen Sie mit der richtigen Strategie, überzeugenden Argumenten und effizienten Tools.

01

Ein erfolgreicher Recruiting-Prozess braucht die richtige Strategie

Jedes Recruiting-Projekt wird von uns maßgeschneidert und detailliert geplant, um seinen Erfolg zu garantieren. Und natürlich beraten wir Sie auch bei der Optimierung Ihrer Strategie, wenn Sie Ihr eigenes Recruiting optimieren möchten.

02

Die Besten zu finden ist einfach, sie von einem Wechsel zu überzeugen braucht Argumente

Gemeinsam mit Ihnen schaffen oder optimieren wir die notwendigen Maßnahmen, um Sie als attraktiven Arbeitgeber bei Ihren Wunschkandidaten zu positionieren.

03

Moderne Recruiting-Methoden machen den Prozess effizienter

Durch den Einsatz digitaler Tools und KI-gestützter Methoden machen wir das Recruiting effizienter und beschleunigen den Auswahlprozess.

Wir besetzen u.a. diese Postionen im Vertrieb und Marketing

Unsere Kernbranchen

Wir arbeiten aber auch branchenübergreifend.

Konsumgüter

Digitalbranche 

Dienstleistungen 

Handel

Vertrieb

N

Vertriebsleiter

N

Sales Manager

N

Außendienst

N

Business Development Manager

N

Key Account Manager

N

Sales Engineer

N

Vertriebsinnendienst

N

Customer Success Manager

Marketing

N

Marketing Manager

N

Brand Manager

N

Kommunikationsmanager

N

Content Marketing Manager

N

Produkt Manager

N

Digital Manager

N

SEO/SEM Spezialist

N

Sustainability Marketing Manager

Auszug unserer Referenzen

Personalberatung für Vertrieb und Marketing 1
Personalberatung für Vertrieb und Marketing 2
Personalberatung für Vertrieb und Marketing 3
Personalberatung für Vertrieb und Marketing 4
Personalberatung für Vertrieb und Marketing 5
Personalberatung für Vertrieb und Marketing 6
Personalberatung für Vertrieb und Marketing 7
Personalberatung für Vertrieb und Marketing 8
Personalberatung für Vertrieb und Marketing 9
Personalberatung für Vertrieb und Marketing 10
Personalberatung für Vertrieb und Marketing 11

„Unsere Ingenieurgesellschaft arbeitet mit Christine Wagener bereits seit mehreren Jahren zusammen. Als Geschäftsführer setze ich immer wieder auf die fundierten Kenntnisse von Frau Wagener. Unsere Gesellschaft profitiert u.a. im Bereich der Personalberatung von ihren Fähigkeiten, da sie bei uns vakante Positionen besetzen konnte, die genau unserem Anforderungsprofil entsprachen. Wir werden uns auch zukünftig auf die Expertise von Frau Wagener verlassen.“

Carsten Wiele
Geschäftsführer
W2 Ingenieurgesellschaft mbH

 

„Unter der Leitung von Frau Christine Wagener haben wir in unserem Unternehmen ein Teammeeting mit dem Außen- und Innendienst durchgeführt, um die Zusammenarbeit im Vertriebsteam neu zu definieren. Die von Frau Wagener geförderte offene, ehrliche und sachliche Kommunikation hat dazu geführt, dass wir am Ende des Teamprozesses gemeinsam ein Regelwerk erarbeitet hatten, das von allen Teammitgiedern anerkannt und unterschrieben wurde. Ein weiterer Erfolg ist die Nachhaltigkeit dieses Regelwerks im Umgang miteinander. Es wird immer wieder im Tagesgeschäft angewandt und zitiert. Vielen Dank dafür!“

Christian Cramer
Geschäftsführer
Joliente Kaffeerösterei

Frau Wagener hatte mich bei meiner Vermarktung im internationalen Vertrieb beraten.

Nach genau 2 Terminen war meine Treffquote wieder sehr hoch – meine Wunschfirma hat mir die Türen aufgemacht.
Klare Empfehlung!

Carlos Grüning
(Kunde der Karriereberatung)

 

Kandidaten

 

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