Personalberatung für Vertrieb
und Marketing
Mit zukunftsorientierten Profilen Kompetenz für morgen sichern
Active Sourcing
Employer Branding
Mitarbeiterbefragungen
Teambuilding
Vertriebler und Marketer benötigen heute ein grundlegendes Verständnis für Datenanalyse, digitale Prozesse und KI-Anwendungen einerseits und neben einer ausgeprägten Kommunikations- und Verhandlungstärke auch empathische und kulturelle Kompetenzen andererseits. Denn in einer zunehmend digitalen Welt machen menschliche Fähigkeiten oft den Unterschied.
Im Recruiting konzentrieren wir uns daher vor allem auf zukunftsorientierte Profile und die entsprechenden Anforderungen. So stellen wir sicher, dass Sie heute und morgen die richtigen Kompetenzen an Bord haben.
Gleichzeitig bieten wir Ihnen als Personalberatung weit mehr als reine Rekrutierung – wir unterstützen Sie in allen wesentlichen Bereichen rund um Mitarbeitergewinnung und -bindung. Dabei entscheiden Sie selbst, ob Sie unsere externe Expertise nutzen oder wir gemeinsam Ihr hausinternes Recruiting gezielt stärken.
Externe Unterstützung oder interne Stärkung – Sie haben die Wahl
Sie möchten Ihr Recruiting ganz oder teilweise auslagern?
Wir übernehmen für Sie den gesamten Recruiting-Prozess oder unterstützen Sie flexibel in einzelnen Schritten – genau so, wie es zu Ihren Anforderungen passt. In jedem Fall setzen wir auf passgenaue Lösungen und Kostenbewusstsein. Vertrauen Sie auf unsere Expertise, und lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihre Wunschkandidaten zu Ihrem Unternehmen finden.
Sie möchten Ihr Recruiting selbst in die Hand nehmen?
Ihre bisherigen Maßnahmen haben Ihre Wunschkandidaten aber nicht erreicht, oder Sie erhalten nur unpassende oder wenige Bewerbungen? Mit unserem Recruiting Audit unterstützen wir Sie dabei, gezielt Schwachstellen in Ihrem Recruiting-Prozess zu erkennen und maßgeschneiderte Lösungsansätze zu entwickeln. Auf Wunsch begleiten wir Sie auch bei der Umsetzung der Optimierungsmaßnahmen, damit Sie Ihre Wunschkandidaten gezielt erreichen.
Egal, für welchen Weg Sie sich entscheiden, wir unterstützen Sie mit der richtigen Strategie, überzeugenden Argumenten und effizienten Tools.
01
Ein erfolgreicher Recruiting-Prozess braucht die richtige Strategie
Jedes Recruiting-Projekt wird von uns maßgeschneidert und detailliert geplant, um seinen Erfolg zu garantieren. Und natürlich beraten wir Sie auch bei der Optimierung Ihrer Strategie, wenn Sie Ihr eigenes Recruiting optimieren möchten.
02
Die Besten zu finden ist einfach, sie von einem Wechsel zu überzeugen braucht Argumente
Gemeinsam mit Ihnen schaffen oder optimieren wir die notwendigen Maßnahmen, um Sie als attraktiven Arbeitgeber bei Ihren Wunschkandidaten zu positionieren.
03
Moderne Recruiting-Methoden machen den Prozess effizienter
Durch den Einsatz digitaler Tools und KI-gestützter Methoden machen wir das Recruiting effizienter und beschleunigen den Auswahlprozess.
Wir besetzen u.a. diese Postionen im Vertrieb und Marketing
Unsere Kernbranchen
Wir arbeiten aber auch branchenübergreifend.
Konsumgüter
Digitalbranche
Dienstleistungen
Handel
Vertrieb
Vertriebsleiter
Sales Manager
Außendienst
Business Development Manager
Key Account Manager
Sales Engineer
Vertriebsinnendienst
Customer Success Manager
Marketing
Marketing Manager
Brand Manager
Kommunikationsmanager
Content Marketing Manager
Produkt Manager
Digital Manager
SEO/SEM Spezialist
Sustainability Marketing Manager
Auszug unserer Referenzen
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Wann ist eine Karriereberatung oder ein Karriere-Coaching sinnvoll?
Immer dann, wenn berufliche Veränderungen Klarheit brauchen.