Karriereberatung

für Fach- und Führungskräfte im Vertrieb

Wir bringen Sie für Ihren nächsten Karriereschritt an den Start.

Im Rahmen unserer Karriereberatung sind wir für Sie Impulsgeber, Berater und Sparringspartner.

Sie denken darüber nach, etwas in Ihrem Berufsleben zu verändern oder wollen sich völlig neu orientieren, sind aber unsicher hinsichtlich Ausrichtung und strukturierter Vorgehensweise? Dann sind wir Ihr Karrierepartner. Gemeinsam mit Ihnen bringen wir Struktur in Ihren beruflichen Veränderungsprozess und helfen Ihnen, die richtigen Weichen zu stellen. 

Sie befinden sich in einem aktiven Bewerbungsprozess?

Egal, ob Sie von einem Personalberater oder Headhunter angesprochen wurden, auf eine interessante Stellenausschreibung reagieren oder sich initiativ bewerben wollen – in allen Fällen brauchen Sie:

  • eine klare Vorstellung über Ihre Ziele und Ihre Erwartungen an die neue Position/Aufgabe,  und sollten Sie insbesondere Ausschreibungen richtig interpretieren können
  • einen stimmigen und aussagekräftigen Lebenslauf
  • ein überzeugendes Anschreiben
  • eine gute Vorbereitung für ein mögliches Telefoninterview
  • eine gute Vorbereitung für das persönliche Vorstellungsgespräch

Ein erfolgreicher Bewerbungsprozess ist vergleichbar mit einem erfolgreichen Verkaufsprozess. Was den Bewerbungsprozess manchmal aber selbst für den erfahrensten Vertriebler so schwierig macht ist, daß er hier selbst das Produkt ist, das es erfolgreich zu verkaufen gilt.

Wir helfen Ihnen, eine erfolgreiche „Verkaufsstrategie“ zu entwickeln. 

Zielklärung

Häufig verfolgen Menschen, die den Wunsch haben, sich beruflich zu verändern, eine „weg-von-Strategie“. Die Planung der eigenen Karriere und insbesondere der damit verbundene Bewerbungsprozess folgen jedoch den „Spielregeln“ im Verkauf und damit einer „hin-zu-Strategie“.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre „hin-zu-Strategie“, also Ihre Ziele, k o n k r e t  zu formulieren.

Lebenslauf/beruflicher Werdegang

Die eigene Biographie auf maximal 2-3 Seiten darzustellen, ist für viele Bewerber eine Herausforderung. Ein erfahrener Personaler erkennt mit einem Blick, ob es sich um einen lieblos zusammengeschusterten Lebenslauf nach Schema F handelt. Unterlagen, die erkennen lassen, dass sie vermutlich unabhängig von Unternehmen und Position identisch übergeben oder verschickt werden, sortiert ein erfahrener Personaler schnell aus. Ihr beruflicher Werdegang sollte immer individuell für die jeweilige Position, auf die Sie sich bewerben, aufbereitet sein – natürlich ohne ihn zu verfälschen. Je nachPosition haben aber möglicherweise unterschiedliche Stationen in Ihrem Berufsleben und unterschiedliche Aufgaben einen entsprechenden Stellenwert. Sie können hier übrigens eine Parallele zu Ihrer Vertriebstätigkeit ziehen: Bei Angeboten an Ihre Kunden werden Sie vermutlich auch jeweils die Merkmale eines Produktes oder einer Dienstleistung hervorheben, die für den jeweiligen Kunden besonders relevant sind.

Wir zeigen Ihnen auf, wie Sie Ihren Lebenslauf/Ihre Selbstpräsentation aussagekräftig strukturieren!

Bewerbungsschreiben

Ein überzeugendes Bewerbungsschreiben zu formulieren ist nichts, was man mal eben so macht. Vielleicht denken Sie jetzt an die Nutzung der unzähligen auf dem Markt erhältlichen Ratgeber, in denen sich auch viele Beispiele und Vorlagen finden. Von der Nutzung selbiger möchten wir Ihnen allerdings abraten. Für einen Personaler ist sehr schnell erkennbar, ob es sich bei einem Bewerbungsschreiben um eine Aneinanderreihung von Textbausteinen und Einheitsformulierungen – also Massenware – handelt. Und wer will die schon?

Wir unterstützten Sie dabei, für Ihr Bewerbungsschreiben die richtigen „Verkaufsargumente“ zu finden.

Telefoninterviews/

Vorstellungsgespräche

Als Vertriebler wissen Sie, dass ein Verkaufsgespräch aus mehreren Phasen besteht, die jeweils sehr unterschiedliche Schwerpunkte haben. Und auch wenn jedes Verkaufsgespräch für sich immer individuell ist, so gibt es doch ein paar „Regeln“, die für alle Gespräche in gleicher Weise gelten. Ganz ähnlich verhält es sich bei Bewerbungsgesprächen. So, wie Sie sich vor einem Verkaufsgespräch mit ggf. zu erwartenden Kundeneinwänden auseinandersetzen, so sollten Sie sich vor einem Bewerbungsgespräch über mögliche Fragestellungen Ihres Gegenübers und Ihre entsprechend stimmige Argumentation Gedanken machen. Last but not least gehören auch kluge Rückfragen Ihrerseits zu einem überzeugenden Bewerbungsgespräch.

Wir bereiten Sie individuell auf Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vor.

Berufliche Neuorientierung

Viele Menschen verspüren irgendwann im Laufe ihres Berufslebens den Wunsch und denken darüber nach, einen ganz neuen Weg zu gehen und beruflich etwas völlig anderes zu tun. Häufig fehlt es aber an einer strukturierten Vorgehensweise, um über die komplexen Zusammenhänge eines Karrierewechsels nachzudenken. Mit dem von uns eingesetzten „Schlüsselwerkzeug“ bekommen

Sie ein Instrument, das es Ihnen leicht macht, Ihre berufliche Laufbahn zu beschreiben, zu analysieren und neu zu erfinden. Am Ende des Prozesses werden Sie ein deutliches Bild darüber bekommen, wie Ihre neue berufliche Karriere aussehen kann.

Wir helfen Ihnen, Ihr persönliches Erfolgsmodell zu entwickeln und zu realisieren.

Nehmen Sie Kontakt mit uns auf

Am Kaiserkai 69, 20457 Hamburg, Hafencity

Tel.: +49 (0) 40 8490 0405

info@christinewagener.de