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Karriereberatung für Fach- und Führungskräfte im Vertrieb

Im Rahmen unserer Karriereberatung sind wir für Sie Impulsgeber, Berater und Sparringspartner.

 

Sie denken darüber nach, etwas in Ihrem Berufsleben zu verändern oder wollen sich völlig neu orientieren, sind aber unsicher hinsichtlich Ausrichtung und strukturierter Vorgehensweise? Dann sind wir Ihr Karrierepartner. Gemeinsam mit Ihnen bringen wir Struktur in Ihren beruflichen Veränderungsprozess und helfen Ihnen, die richtigen Weichen zu stellen.

Unsere Karriereberatung bietet Ihnen auch die Möglichkeit, zwischen Einzelleistungen wie z.B. Unterstützung  bei der Erstellung Ihres Lebenslaufes und Bewerbungsanschreiben, Zeugnisanalyse, Vorbereitung auf Telefoninterviews und persönliche Vorstellungsgespräche sowie Assessment Center zu wählen. Auf Wunsch begleiten wir Sie natürlich auch während des gesamten Bewerbungsprozesses.

Lebenslauf/beruflicher Werdegang

Die eigene Biographie auf maximal 2-3 Seiten darzustellen, ist für viele Bewerber eine Herausforderung. Ein erfahrener Personaler erkennt mit einem Blick, ob es sich um einen lieblos zusammengeschusterten Lebenslauf nach Schema F handelt. Unterlagen, die erkennen lassen, dass sie vermutlich unabhängig von Unternehmen und Position identisch verschickt werden, sortiert ein erfahrener Personaler schnell aus. Ihr beruflicher Werdegang sollte immer individuell für die jeweilige Position, auf die Sie sich bewerben, aufbereitet sein – natürlich ohne ihn zu verfälschen. Je nach

Position haben aber möglicherweise unterschiedliche Stationen in Ihrem Berufsleben und unterschiedliche Aufgaben einen entsprechenden Stellenwert. Sie können hier übrigens eine Parallele zu Ihrer Vertriebstätigkeit ziehen: Bei Angeboten an Ihre Kunden werden Sie vermutlich auch jeweils die Merkmale eines Produktes oder einer Dienstleistung hervorheben, die für den jeweiligen Kunden besonders relevant sind.

Wir helfen Ihnen, Ihren Lebenslauf/Ihre Selbstpräsentation aussagekräftig zu strukturieren!

Bewerbungsschreiben

Ein überzeugendes Bewerbungsschreiben zu formulieren ist nichts, was man mal eben so macht. Vielleicht denken Sie jetzt an die Nutzung der unzähligen auf dem Markt erhältlichen Ratgeber, in denen sich auch viele Beispiele und Vorlagen finden. Von der Nutzung selbiger möchten wir Ihnen allerdings abraten.

Für einen Personaler ist sehr schnell erkennbar, ob es sich bei einem Bewerbungsschreiben um eine Aneinanderreihung von Textbausteinen und Einheitsformulierungen – also Massenware – handelt. Und wer will die schon?

Wir helfen Ihnen, in Ihrem Bewerbungsschreiben die richtigen „Verkaufsargumente“ zu formulieren.

Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche

Als Vertriebler wissen Sie, dass ein Verkaufsgespräch aus mehreren Phasen besteht, die jeweils sehr unterschiedliche Schwerpunkte haben. Und auch wenn jedes Verkaufsgespräch für sich immer individuell ist, so gibt es doch ein paar „Regeln“, die für alle Gespräche in gleicher Weise gelten. Ganz ähnlich verhält es sich bei Bewerbungsgesprächen. So, wie Sie sich vor einem Verkaufsgespräch mit ggf. zu erwartenden Kundeneinwänden

auseinandersetzen, so sollten Sie sich vor einem Bewerbungsgespräch über mögliche Fragestellungen Ihres Gegenübers und Ihre entsprechend stimmige Argumentation Gedanken machen. Last but not least gehören auch kluge Rückfragen Ihrerseits zu einem überzeugenden Bewerbungsgespräch.

Wir bereiten Sie individuell auf Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche vor.

Beratung bei der Jobsuche

Sie haben einen einwandfreien Werdegang und dennoch bleiben Ihre Bewerbungen ohne Erfolg? Möglicherweise bewerben Sie sich auf die falschen Ausschreibungen. Nicht hinter jeder Position, die einen vertrauten Titel trägt, stehen auch die unterstellten Anforderungen und Erwartungen.

Oder haben Sie sich initiativ beworben?

Bei einer Initiativbewerbung stehen Sie vor der Herausforderung, ohne konkreten Bezug klar zum Ausdruck zu bringen, für welche Aufgabe Sie sich bewerben möchten.

Wir helfen Ihnen,  Stellenausschreibungen richtig zu interpretieren und für Ihre Initiativbewerbungen Ihre Vorstellungen von Ihrer Wunschposition genau zu definieren.

Berufliche Neuorientierung

Viele Menschen verspüren irgendwann im Laufe ihres Berufslebens den Wunsch und denken darüber nach, einen ganz neuen Weg zu gehen und beruflich etwas völlig anderes zu tun. Häufig fehlt es aber an einer strukturierten Vorgehensweise, um über die komplexen Zusammenhänge eines Karrierewechsels nachzudenken. Mit dem von uns eingesetzten „Schlüsselwerkzeug“ bekommen

Sie ein Instrument, das es Ihnen leicht macht, Ihre berufliche Laufbahn zu beschreiben, zu analysieren und neu zu erfinden. Am Ende des Prozesses werden Sie ein deutliches Bild darüber bekommen, wie Ihre neue berufliche Karriere aussehen kann.

Wir helfen Ihnen, Ihr persönliches Erfolgsmodell zu entwickeln und zu realisieren.