Was wir machen

Executive Search
Active Sourcing

 

Wir finden die besten Köpfe für Ihren Vertrieb.

Ob über den Weg des Executive Search bei der Besetzung von Führungspositionen oder durch Active Sourcing, Wir suchen und finden für Sie die besten Kandidaten für Ihren Vertrieb. Wir beraten Sie aber auch bei der Optimierung Ihrer eigenen Recruitingprozesse und bei der Besetzung einer Position mit entsprechend geeigneten Mitarbeitern in Ihrem Unternehmen.

Unsere ausgewählten Personalentwicklungsmaßnahmen konzentrieren sich vor allem auf die sich mit der Digitalsierung verändernden Anforderungen an Vertriebsführungskräfte und Verkäufer.

Recruiting-Audit

Wir beraten und unterstützen bei der Optimierung firmeninterer Recruiting-Prozesse und bei geeigneten Maßnahmen, die Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber darstellen.

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U

Executive Search und Active Sourcing

Mit einem systematischen Such- und Auswahlprozess, der immer individuell auf die zu besetzende Position abgestimmt ist, finden wir die Kandidaten, die auf die zu besetzende Position, zum Unternehmen und seiner Kultur passen

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Personalentwicklung

Die Digitalisierung macht auch vor dem Vertrieb nicht Halt. Wir unterstützen Ihren Vertrieb und die Führungskräfte, mit den sich verändernden Kommunikationswegen Erwartungshaltungen von Kunden und Erwartungen Mitarbeitern erfolgreich umzugehen.

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Unsere Suchmethoden

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Executive Search

(Direktansprache) ist das Mittel der Wahl bei der Besetzung von Führungspositionen und eignet sich vor allem für solche Kandidaten, bei denen unterstellt wird, dass keine aktuellen Wechselabsichten bestehen und die erfahrungsgemäß eher weniger oder gar nicht auf klassische Stellenausschreibungen reagieren.

Auf Basis eines genauen Anforderungsprofils, das wir gemeinsam mit Ihnen erarbeiten, erstellen wir eine entsprechende Zielfirmenliste, um den geeigneten Kandidaten zu identifizieren. In einem ersten Telefonat klären wir mit diesem zunächst, ob ein grundsätzliches Gesprächsinteresse in Bezug auf die zu besetzende Position besteht. Im positiven Fall vereinbaren wir ein telefonisches Interview für eine erste Vorauswahl.

Wir setzen die Direktsuche nicht nur bei der Besetzung von Führungspositionen ein, sondern immer häufiger auch bei der Kandidatensuche für „normale“ Vertriebspositionen im Vertriebsaußen- und innendienst. So erreichen wir auch solche Kandidaten, die aufgrund immer mehr zunehmender – häufig mangelnder selektiver –  Ansprache via XING, LinkedIn u.ä. auf diesen Kanälen nicht mehr reagieren.

Wir haben die notwendige Erfahrung, potentielle Kandidaten gezielt persönlich anzusprechen.

Active Sourcing

Gerade in den klassischen Business Netzwerken wie z.B.  „LinkedIn“ und „XING“ präsentieren viele interessante Kandidaten ihr Profil. Aufgrund einer teilweise schon eingetretenen Überflutung an Nachrichten braucht es die richtige Strategie und die passende Form der Ansprache, um möglichst schnell das Interesse von potentiellen Kandidaten zu gewinnen.

Wir suchen und finden die passenden Kandidaten und kennen die wirksamen Kommunikationstrategien, die zu hohen Reaktionsraten führen.

Online-Stellenanzeigen

Meldet Ihre Personalabteilung auch immer wieder zurück, dass sich auf ihre Stellenausschreibungen entweder keine Kandidaten bewerben oder aber die Falschen? Einer der häufigsten Gründe hierfür ist, dass sich potentielle Kandidaten von Stellenausschreibungen häufig überhaupt nicht angesprochen fühlen. Der angespannte Markt an Fach- und Führungskräften erfordert hier ein Umdenken. Immer weniger potentielle Kandidaten müssen sich bei Unternehmen bewerben. Vielmehr müssen Sie als Unternehmen in geeigneter Form um jene Kandidaten werben, um sich für diese attraktiv zu machen. Eine wirklich gut gemachte  und die richtige Zielgruppe ansprechende Stellenanzeige ist im Grunde Ihre Bewerbung als Unternehmen.

Wir wissen, worauf es bei den Online-Stellenanzeigen ankommt und machen aus dem von Ihnen Umworbenen einen Bewerber.

Unsere Kandidaten-Datenbank

Aufgrund unserer langjährigen Tätigkeit im Vertrieb und in der Personalberatung verfügen wir über eine sehr gute Kandidaten-Datenbank. 

Recruiting Audit

Entschuldigung, dass Sie hier nichts sehen. Dieser Bereich wird gerade überarbeitet.